女同志今年58岁了在厂做了20年没有交社保还被公
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2025-04-17
若能确认劳动关系存在前提下，可主张社保待遇损失✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳且辞退员工属违法。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能维权。具体操作：1. 收集工作证明，如工资条、出勤卡等；2. 向当地劳动局提出劳动仲裁申请；3. 根据仲裁结果，要求单位补缴社保或进行相应赔偿；4. 若单位不配合，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。根据具体情况，可选择要求单位补缴社保、补签合同或索赔。建议咨询专业律师，根据证据情况选择最佳方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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