幼儿教师只给90天产假违法吗？
嵊州律师哪个好
2025-04-11
幼儿教师只给90天产假不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工应享受九十八天产假，不足此天数违法。若单位不遵守，可能影响女职工权益，如身体恢复不佳、育儿压力增大等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 幼儿教师产假不足违法。处理方式：1. 与单位人事沟通，要求按法律规定给予产假；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供产假不足的证据；3. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 幼儿教师产假问题应依法处理。常见方式有与单位沟通、咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
上一篇：劳务合同到期不续签离职是否有赔偿
下一篇：暂无 了