事业单位挪用公款给予什么处分

事业单位人员挪用公款，视情节轻重给予相应处分。若挪用公款数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或进行非法活动的，一般给予撤职或者开除处分。
对于情节较轻，如挪用公款数额较小、及时归还且未造成严重后果的，可能给予警告、记过或者降低岗位等级处分。
处分的具体认定需综合多方面因素考量，包括挪用公款的数额、用途、挪用时间长短、造成的影响以及行为人是否有主动认错、积极退还等情节。事业单位会根据相关规定及调查结果，秉持公正、严肃的态度作出恰当处分，以维护单位财经纪律和正常管理秩序，保障公共资金安全。构成犯罪的，还将依法移送司法机关追究刑事责任。司法机关会依据刑法规定，对挪用公款罪进行定罪量刑，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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关于事业单位挪用公款给予什么处分的问题,骆律师从法律角度分析如下：
事业单位人员挪用公款，视情节轻重给予相应处分：
1. 一般情节：由所在单位或者上级主管部门依法给予警告、记过、记大过处分。
2. 情节较重：给予降级或者撤职处分。比如挪用公款数额较大，影响单位正常工作开展等情况。
3. 情节严重：给予开除处分。像挪用公款用于非法活动，造成恶劣社会影响等。
如果挪用公款构成犯罪，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
对于事业单位人员挪用公款行为，单位应及时发现并向上级报告，配合相关部门进行调查处理，追回被挪用的公款，尽量减少损失。同时，加强内部管理和监督机制，防止类似事件再次发生。被处分人员如有异议，可在规定时间内按照相关程序提出申诉。
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1. 事业单位人员挪用公款，情节较轻的，给予警告或者记过处分。
2. 情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。比如挪用公款数额较大，影响单位正常工作开展等情况。
3. 情节严重的，给予开除处分。像挪用公款用于非法活动，造成恶劣社会影响等。
此外，挪用公款构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。具体处分会综合多方面因素判定，包括挪用公款的数额、用途、造成的后果等。相关单位会依据规定，秉持公正、严肃的原则作出恰当处理，以维护单位财务纪律和正常秩序。
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事业单位人员若挪用公款，将视情节轻重给予相应处分。
如果挪用公款数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，一般会给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
要是挪用公款用于非法活动，比如赌博、行贿等违法犯罪活动，无论数额多少，都将面临更为严厉的处分。通常会直接给予撤职或者开除处分，并且还要依法追究其刑事责任。
此外，若挪用公款情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
总之，事业单位挪用公款是严重违反财经纪律和法律规定的行为，相关部门会依据具体情况，秉持严肃公正的原则，对涉事人员给予恰当的处分，以维护财经秩序和单位正常运转。